[6/6/2020] Coronavirus 2019 (Covid-19) Tax Update 6: PPP Loan Forgiveness

지난 금요일 대통령의 sign 으로 PPP Loan Forgiveness 관련 Paycheck Protection Program Flexibility Act of 2020 이 발효되었습니다. 중요 내용을 다음과 같이 정리했습니다.

  1. 탕감 비용 중 최소급여비중(payroll cost)이 75% 에서 60%로 줄어들었습니다.

  2. 탕감 기간: 탕감 산정 기간이 융자받은 날로부터 혹은 융자받은 후 첫 급여 발급 기간으로 부터 8 주에서 24 주로 연장되었습니다.

  3. 직원 재고용: 6 월 30 일까지 직원을 재고용하지 않을 경우, 직원 수가 줄어든 것에 대해 융자 탕감 금액이 줄어든다는 기존 CARES ACT 에서 12 월 31 일까지 직원을 재고용하면 탕감 금액이 줄어들지 않게 되었습니다.

  4. 예외조항: 직원 수가 줄었거나 혹은 직원당 평균 임금이 줄어들었을 경우, 탕감액이 줄어들 수 있습니다. 그러나 재고용 혹은 비슷한 조건의 직원을 고용할 수 없었던 이유를 설명하거나, 혹은 코로나바이러스사태이후 Covid-19 관련 규제 (방역유지기준, 사회적 거리두기 등)로 인해 사태 이전(2 월 15 일 기준)상황으로 사업이 복귀되기 어렵다는 것을 증명하면 탕감액을 유지할 수 있습니다. 예외조항 적용을 위해 직원들에게 재고용 offer letter 를 발송하여 증거를 남기는 등 준비하실 것을 권해드립니다.
    다음장에 Sample 을 참고하십시요.

  5. 상환 기간: 탕감 받지 못할 경우, 상환기간이 2 년에서 5 년으로 연장, 상환 시작은 융자 받은 날로부터 6 개월 이후가 아니라, 탕감 금액이 결정된 후 6 개월이후부터 상환의무가 발생합니다. 이자 (Interest rate)는 1%로 변경사항이 없습니다.

  6. 이미 받은 PPP Loan 에 대해 8 주 탕감기간과 24 주 탕감기간 중 선택 가능할 수 있게 되었습니다.

  7. Payroll Tax Deferral 이 2020 년 12 월 31 일까지 가능케 되었습니다. (기존에는 Loan 탕감 결정시부터 적용 불가능) 고용주 부담의 Social Security Tax 의 50%는 12/31/2020 까지 나머지 50%는 12/31/2021 까지 연기하여 납부할 수 있습니다.

Date June XX, 2020

Re: Notice of Recall from Temporary Furlough Due to COVID-19

Dear BUSINESS NAME Team Member:

BUSINESS NAME has reviewed applicable federal, state, and local orders and guidance and has determined it is permitted to resume operations. As a result, we are writing to inform you that you have been selected for recall from your temporary furlough status. We appreciate your patience and loyalty during these difficult times and want to assure you that BUSINESS NAME is committed to maintaining a safe and healthy workplace.

Your employment continues to be at-will meaning you or the company can end the employment relationship at any time and for any reason. Likewise, you are reminded that your employment continues to be subject to all company policies. Please check one of the boxes …

  • You have agreed to accept your position again and continue employment.
  • You have decided not to continue employment and decline the offer of continued employment due to the following reason/s.


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DATE: ____________

Please return and/or contact me at BUSINESS EMAIL ADDRESS with any questions or if you need additional information. We look forward to having you back.


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