종업원 고용

서비스를 제공하는 사람들에게 지불된 비용을 어떻게 처리해야 할지를 결정하기에 앞서 그 서비스 제공자가 나의 직원인지 독립계약자인지는 통제의 범위 (Degree of Control)와 독립성 (Independence)을 고려하여 판단하여야 합니다. 통제의 범위와 독립성을 증명하는 자세한 설명은 아래 링크를 참고 하십시요. http://www.irs.gov/businesses/small/article/0,,id=99921,00.html 직원인지 독립계약자인지를 정확하게 판단하여 직원일경우 반드시 세금을 원천징수(Withhold) 하고 고용주 부담의 세금을 납부하여야 합니다. 노동법을 준수하여야 합니다.(예:Worker’s compensation,…

1. Form I-9: Employment Eligibility Verification(고용확인서) 1986년 11월 6일 이후로 새로 채용되는 직원이 합밥적으로 일을 할 수 있는 신분인지를 확인하는 서류입니다. 이 Form I-9은 3부분으로 나누어져 있습니다. Section 1, Employee: 채용된 시점에 작성되어야 하며, 새 직원의 일반적인 신상명세와 당사자가 어떤 신분상태로 일을 하려는지를 기입하도록 되어 있습니다. 만약 Section 1 작성시 통역이나 대필 등 제3자가 도와줬다면…